近日，宝山区总工会正式命名50家创新工作室，新一轮的创新阵地正式落地。作为推动职工创新实践的重要抓手，这些创新工作室将在破解技术难题、推动产业升级、培养高技能人才等方面发挥关键作用，为宝山“北转型”以及上海科创中心主阵地建设提供有力支撑。

　　2024年命名的创新工作室，涵盖劳模、工匠和职工三大类别，涉足先进制造、绿色低碳、数字技术、医疗健康等多个行业领域，既有面向行业前沿的技术突破，也有聚焦社会服务的实践创新。

　　朱炜热镀锌技术劳模创新工作室团队

　　例如，朱炜热镀锌技术劳模创新工作室，聚焦热镀锌工艺优化，推动智慧制造升级，提升产品质量并创造显著经济效益。王振超智能机器人工匠创新工作室，锚定智能机器人技术研发，推进脑机接口手功能康复机器人落地，助力医疗康复领域技术创新；赵斌冶金机械管道安装核心技术工匠创新工作室，专注冶金工程转炉、电炉等设备管道技术创新，推动生产效率提升。王蓓欣邮轮气象服务职工创新工作室，结合海洋气象预报技术，为邮轮安全运营提供数据支持；成霄“行·远”心理关爱职工创新工作室，关注心理健康服务，助力职工心理调适和压力管理。这些创新工作室不仅在自身领域内形成突破，同时也在推动产业协作、技术共享方面发挥积极作用。

　　王振超智能机器人工匠创新工作室团队

　　据悉，为了确保创新工作室的可持续发展，宝山区总工会建立了动态管理机制，对创新工作室实行五年一个管理周期，并设立严格考核标准，确保创新活动的实际成效。考核合格者可继续挂牌运行，不达标的将被摘牌。此外，每个工作室需制定明确的发展目标，每年至少承担一个创新课题或攻关项目，并推动成果落地。

　　成霄“行·远”心理关爱职工创新工作室

　　在资源支持方面，宝山区总工会设立了专项经费补贴，并鼓励企业和基层工会提供匹配资金，确保创新活动顺利开展。同时，区总工会将依托宝山区劳模工匠风采馆、职工知识产权展示及运营中心等平台，促进创新交流，推动技术推广和经验共享。

　　此外，宝山各级工会将加快推广创新工作室模式，促进共研、共学和共同提高，激发职工创新活力，让更多“金点子”转化为实际生产力，为宝山“上海科创中心主阵地、国际大都市主城区、全市绿色低碳转型样板区”建设贡献智慧和力量。

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