原标题：着眼新形势 部署新要求 明确新任务 ——宝山区创新会议形式召开2020年度劳动人事争议处理工作视频会议

　　2020年4月24日下午，宝山区召开2020年度劳动人事争议处理工作视频会议。宝山区人力资源和社会保障局党组成员、副局长刘绪和、区总工会、司法局、教育局、卫健委、各行业协会、工商联相关负责领导在主会场出席了本次会议。各街镇社区事务受理服务中心领导和园区事业办领导、区劳动人事争议仲裁院全体工作人员和区全体兼职仲裁员、专兼职调解员近百人在15个分会场通过视频直播的形式参加了会议。

　　会上，宝山区劳动人事争议仲裁院院长吴国芳首先通报2019年度区劳动人事争议调解仲裁工作情况并解读和部署2020年工作。

　　随后，区仲裁院副院长姚远儒对2020年度预防调解考核指标和重点工作作了具体说明。

　　在之后的交流发言环节，罗店镇调解员苏晨就《不忘初心 尽职稳守本心》与大家分享了预防调解工作中的点滴感悟，区仲裁院仲裁员张玲以《以法为准 以人为本 以德为先——细雨润民心 为民显真情》为题交流发言。

　　会议*后，刘绪和副局长对全区2019年劳动人事争议处理工作给予了充分的肯定，并向全区各级调解仲裁机构工作人员一年的工作付出表示认可和感谢。

　　会上，刘绪和副局长指出，2020年全区劳动人事争议处置工作受疫情影响面临着巨大压力和前所未有的挑战。

　　他希望，各级调解仲裁机构要认清形势、振奋精神、坚定信心、继续努力，围绕“保企业、保就业、稳关系、促和谐”工作原则，在确保实现两个“坚决防止”的基础上，把各项工作水平再推上一个新的台阶。

　　他强调，要统筹推进预防、调解、仲裁和社会服务各项工作，抓好稳预期、重协商、强调解和一站式工作站推进工作，努力实现预防更实、先行调解更强、裁决质量更好、便民服务更优。

　　他指出，要用“实用、实干、实效”原则抓队伍建设，要用项目化推进的方式抓工作落实，要发挥三方优势、鼓励发掘多元力量抓合力，要通过信息化工作的不断探索抓基础建设。返回搜狐，查看更多

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