根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社专发〔2019〕15号），按照公开、平等、竞争、择优的原则，本区组织开展2022年度第二轮事业单位工作人员公开招聘工作，计划招聘61人。现将有关事项公告如下：

　　按照上海市事业单位公开招聘普通管理岗位和通用性较强的初级专业技术岗位“一年集中一次笔试、集中一次招录和分散多次招录”的招考方式，根据德才兼备和公开、公正、公平的原则，由宝山区人力资源和社会保障局统一组织实施本次补充公开招聘工作，双向选择，择优录用。

　　（一）本次报名招聘对象为：已经参加过由上海市职业能力考试院于2022年7月30日组织的上海市事业单位公开招聘集中笔试，达到全市平均成绩111.6分，且今年未被事业单位录用的人员。

　　（二）具备报考岗位要求的资格条件、工作能力和身体条件等。

　　（三）各招聘岗位资格条件等具体要求，详见《上海市宝山区2022年度第二轮事业单位公开招聘岗位简章》（以下简称《招聘简章》）。

　　（四）外省市社会人员报考不限户籍的岗位，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内，不含上海市临时居住证）。计算截止时间为2022年12月31日。

　　（五）考生身份分为“应届毕业生”、“非应届毕业生”、“不限”三类，其中，“应届毕业生”是指2022年毕业于全日制普通高等院校的未就业且未缴纳社保的人员，“非应届毕业生”是指除应届毕业生以外的考生，包括在职人员、失业人员等。外省市户籍非应届毕业人员，须持有《上海市居住证》（在有效期内）一年以上，计算截止时间为2022年12月31日（2022年全日制普通高等院校毕业已就业的，没有《上海市居住证》要求）。

　　国家统一招生的2020年、2021年普通高校毕业生在择业期内（国家规定择业期为2年）未落实工作单位，且无社保缴纳记录，可以应届毕业生身份报考。如被录用，须在招聘单位办理聘用手续时保持无社保缴纳记录状态。留学回国人员参照以上说明执行。

　　参加大学生村官、“三支一扶”、“大学生支援服务西部计划”等项目的人员，服务期满当年且考核合格的，可以应届毕业生的身份进行报考。资格审核时，需提供相关证明材料。

　　（六）报考人员年龄要求如为“年龄上限40周岁”，这个条件是指1982年1月1日之后出生，以此类推。

　　（七）招聘简章中“*低工作年限”要求，计算截止时间为2022年12月31日。如，*低工作年限要求为一年，报考人员应于2021年12月31日前参加工作。以往在不同用人单位工作的年限可累计计算；部分岗位要求相关专业工作年限的，考生必须同时符合。

　　招聘岗位明确要求具有工作经历的，报考人员必须具备。应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历。

　　（具体岗位详见附件《招聘简章》）。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，要求清晰，亮度足够，jpg格式，高度105至210像素内，宽度75至150像素内，大小50KB以下。

　　（三）符合条件的考生根据自身情况、拟报考岗位的资格条件和专业要求，每人限报考一个岗位。岗位报名确认后，不得再改报其他岗位。本次招聘不收取报名考务费。

　　本次招聘报名实行告知承诺制。考生须如实填写《报名信息表》，确认本人完全符合报考岗位资格条件要求，如对报考条件和岗位要求有疑问，可及时拨打咨询电话。如不符合报考条件，由此产生的后果，责任自负。

　　考生要仔细阅读诚信承诺书，并对个人信息材料的真实性和准确性负责。对提供虚假报名材料、伪造变造有关证件材料等行为者，将取消报考资格，并按照《上海市公共信用信息归集和使用管理办法》的规定，将失信情况记入上海市公共信用信息服务平台。

　　网上报名结束后，按笔试成绩从高分到低分的排序，按照岗位招聘人数1:3的比例对考生进行资格预审。其中，考生所学专业与报考岗位所要求专业符合与否的审核标准为教育部公布的《普通高等学校本科专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》。

　　通过资格预审的考生，宝山区人力资源和社会保障局将于2022年11月9日前通过短信或电话方式通知其参加面试，未收到相关通知，表示没有进入面试环节。

　　面试当天对通过资格预审，进入面试的考生进行线下审核。线下审核时，考生须提供当年笔试成绩单（上海“一网通办”（）特色专栏“上海市2022年事业单位公开招聘笔试报名”中可查询成绩和打印）、本人身份证的原件、报名信息表和招聘单位要求提供的其他证明材料（所需携带的其他证明材料另行通知）。凡有关材料信息不实或不符合招聘岗位资格条件的，招聘单位将取消该报考人员参加面试的资格。

　　（一）面试内容。面试主要测评应聘者的岗位适应度。面试内容根据岗位需求确定，一般包括政治素质和道德品行、职业价值观、工作能力、人际能力、胜任能力和专业能力等。

　　（二）面试实施。面试由宝山区人力资源和社会保障局统一组织实施。面试时间、地点、须携带证件材料等另行通知面试考生。

　　（三）面试成绩。面试成绩于面试结束后3个工作日内在宝山区政府门户网站公布，考生可自行查询。面试成绩低于60分者不予录用。

　　面试结束后，根据笔试、面试综合成绩，按照招聘人数1:1的比例择优确定进入体检和考察人选。综合成绩为百分制，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%（笔试总成绩和面试成绩均按百分制折算）。宝山区人力资源和社会保障局将于2022年11月24日前通过短信或电话方式通知相关考生参加体检，未收到相关通知，表示没有进入体检环节。体检医疗机构由宝山区人力资源和社会保障局指定，逾期未参加体检的考生视为自动放弃。

　　体检合格的考生，由用人单位对拟录用人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录以及应聘资格等情况进行综合考察。体检、考察标准参照公务员录用体检和考察标准。体检或考察不合格者，不得聘用。考生主动放弃体检或因体检、政审原因未通过的不再递补。

　　拟聘用人员名单，将在上海市宝山区政府门户网站上进行公示，公示期为7天，同时公布举报电话，接受社会监督。

　　经网站上公示无异议的，由用人单位办理事业单位工作人员聘用手续。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果决定是否聘用。

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