为深入贯彻省、市“万人助万企”活动精神，7月5日下午，鹤壁宝山经开区管委副主任王砧林主持召开“万人助万企”企业用工对接会，专题讨论解决困扰企业招工用工难等突出问题。区工委*、人大工委主任徐习海出席会议并讲话。市人力资源和社会保障局二级调研员董春根，市劳动就业服务处负责人张卫东，鹤壁职业技术学院、鹤壁技师学院、鹤壁汽车工程学院等院校就业部门负责同志，鹤壁市人力资源公司及区政务服务与营商环境局全体人员参加。

　　徐习海讲话指出，宝山经开区作为全省为数不多的基础设施完善、产业链条完备的专业化工园区，随着入驻企业的增多，用工需求也将随之增加，要充分认识到化工企业不同于一般工贸企业，对所需的员工专业素质要求较高。要求与会企业知无不言、言无不尽，将用工需求、工作建议讲明白、讲透彻，希望通过座谈会与市人社局、市高职院校、人力资源公司完善合作机制，拓宽合作空间，共同为全市现代化工与新材料产业发展作出更大贡献。

　　与会企业一一发言，分别阐述了企业目前在招工方面所需求的人员数量、专业要求以及所能提供的薪资待遇。与会企业表示，目前*紧缺的是高层次管理人员、自动化设备熟练操作人员以及化工、环保、安全、消防等高层次专业技术人员。另外，企业家代表向市人社局领导表达在技能型人才学历提升、特殊工种资格认定等方面的诉求。

　　鹤壁职业技术学院、鹤壁技师学院、鹤壁汽车工程学院就业处负责人一一发言，针对与会企业的诉求，提出可行性建议。高校负责人表示期望和宝山经开区企业进行更深入的联系交流，愿意根据企业的共性需求申请增设相关化工专业;向企业讲述其他县区企业在高校开设“冠名班”订单式培养人才的成功经验，供辖区企业参考借鉴;每年统计回乡再就业学生的信息，鼓励企业加强交流对接，充分利用好、留住本地人才。

　　鹤壁市受邀参会的5家人力资源公司代表一一发言，肯定宝山园区的发展前景并表示将会全力以赴为宝山经开区的企业提供帮助与服务。

　　董春根围绕“招得来”、“留得住”两个方面作总结发言。“招得来”方面，建议进一步加强校企合作，组织企业多与高校沟通诉求，考虑与会院校所提建议的可行性;建议企业加入鹤壁市化工协会，抱团取暖;要充分利用返乡大学生资源，在解决毕业生就业的同时减轻企业用工需求。“留得住”方面，化工园区要对技能型、管理型高层次青年人才给予*大的优待，不仅要给“票子”，也要给戴好“帽子”;相关责任部门要收集企业针对招工方面对政府提出的实实在在的建议，并尽快出台关于企业补贴方面的相关政策，做好服务企业用工工作，为招聘企业和求职人员牵好线、搭好桥，促进辖区经济发展与扩大就业的良性互动，确保“万人助万企”活动取得实实在在成效。

　　下一步，宝山经开区政务服务与营商环境局将充分发挥人力资源部门职能，完善企业招工帮扶机制，落实优惠政策，稳定职工就业，树立“招工就是招商、就业就是发展”的理念，掌握企业用工动态，及时了解用工需求，建立长效服务机制，切实帮助企业解决用工问题，推动全区企业高质量发展。

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