根据各用人单位的要求，申请高温补贴即可。杭州高温补贴申请办法为满足条件的体力劳动者，向单位提供申请资料每月和月工资一块打款到账上。高温补贴指的是企业根据当地所在省份人力资源和社会保障部门的规定，给于高温天气下劳作的人的工作补贴称为法律规定劳动补助。

　　是300元一个月，目前，广东高温津贴标准是300元/月，如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天13.8元，发放时间为6月-10月。省人社厅提醒，饮料不能充抵高温津贴；不得安排怀孕女职工从事高温作业；因高温天气停止作业，不得扣减工资；单位不发高温津贴将受处罚。

　　广东高温津贴是300元一个月，如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天13.8元，发放时间为6月-10月。高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。

　　广东高温津贴标准是300元/月，如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天13.8元，发放时间为6月至10月。据省人社厅等有关部门的规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

　　是6月到10月，《广东省高温天气劳动保护办法》明确提出：每年6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴。

　　广州高温补贴是6月至10月，共5个月，每人每月300元。如果按规定以工作日发放高温津贴的，每人每天13.8元。用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

　　国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日*高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。

　　高温补贴是强制的。根据《防暑降温措施管理办法》第十七条规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

　　不仅是我国北方高温天气侵袭，国外很多地方的高温天气也持续了好长一段时间。据*新6月16日国外天气预报，预计未来三天，美国南部东部印度北部等继续高温天气。降水方面，喜马拉雅山南麓、加拿大、墨西哥、南美洲、西非以及印度半岛等有显著降雨，局部暴雨或大暴雨，并伴强对流天气。

　　据数据显示，截至今天（16日）下午14点50分，全国高温预警多达508,！其中，多地发布*高级别高温红色预警。其中，在中午13时10分的时候，陕西发布高温红色预警信号，根据预警内容，预计西安未央区渭南临渭区等高温强势来袭，*高气温可达40℃以上！注意防暑降温。

　　温馨提示：数据来源中国气象局，仅供参考

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